This position is located in the Office of Administration (TAD), Office of Management Planning and works under the general supervision of the Deputy Associate Administrator for Administration. The Office of Management Planning is responsible for the delivery of a broad array of agency-wide mission support services for the FTA including Facilities, FOIA, Policy Management, Paperwork Reduction Act, Sustainability Program, TAD Strategic Planning and TAD Customer Service Delivery Program.
Duties:
Serves as the Director of the Office of Management Planning.
Administers a program of management and administrative services and activities to reflect management policies and practices while supervising essential logistical services to FTA
Plans work to be accomplished by subordinates, sets and adjusts priorities, and prepares schedules for completion of work.
Analyzes and maintains annual and out-year budget estimates and expenditures for rent and security costs for the agency’s HQ’s location 10 Regional Offices as well as any tax escalation projections.
Serves as FTA’s point of contact for the Departmental Sustainability Program and preparing FTA Annual submission to DOT Sustainability Report and Occupational Safety.
Coordinates ongoing communication of sustainability initiatives within staff meetings, continuing education and other departmental initiatives.
Provides management and oversight over the maintenance and acquisition of all FTA facilities, office space, occupational safety, personal property and equipment.
Oversees the implementation and maintenance of the Customer Service Portal (CSP), which is an automated online tool that provides customer with a searchable knowledge base along with a request ticketing function that tracks all TAD customer related activities.
Develops, modifies and maintains the TAD Strategic Plan, to align with FTA and DOT Strategic Goals, as well as to drive TAD goals for customer service and organizational excellence.
Jun 30, 2022
Full time
This position is located in the Office of Administration (TAD), Office of Management Planning and works under the general supervision of the Deputy Associate Administrator for Administration. The Office of Management Planning is responsible for the delivery of a broad array of agency-wide mission support services for the FTA including Facilities, FOIA, Policy Management, Paperwork Reduction Act, Sustainability Program, TAD Strategic Planning and TAD Customer Service Delivery Program.
Duties:
Serves as the Director of the Office of Management Planning.
Administers a program of management and administrative services and activities to reflect management policies and practices while supervising essential logistical services to FTA
Plans work to be accomplished by subordinates, sets and adjusts priorities, and prepares schedules for completion of work.
Analyzes and maintains annual and out-year budget estimates and expenditures for rent and security costs for the agency’s HQ’s location 10 Regional Offices as well as any tax escalation projections.
Serves as FTA’s point of contact for the Departmental Sustainability Program and preparing FTA Annual submission to DOT Sustainability Report and Occupational Safety.
Coordinates ongoing communication of sustainability initiatives within staff meetings, continuing education and other departmental initiatives.
Provides management and oversight over the maintenance and acquisition of all FTA facilities, office space, occupational safety, personal property and equipment.
Oversees the implementation and maintenance of the Customer Service Portal (CSP), which is an automated online tool that provides customer with a searchable knowledge base along with a request ticketing function that tracks all TAD customer related activities.
Develops, modifies and maintains the TAD Strategic Plan, to align with FTA and DOT Strategic Goals, as well as to drive TAD goals for customer service and organizational excellence.
This position is a Senior Budget Analyst in the Office of Budget and Policy at the Federal Transit Administration (FTA). The primary functions of this position are formulating the agency’s budget and exercising effective financial management control of appropriated funds, including monitoring and reporting on obligations and expenditures. The Staff is responsible for the formulation, presentation, and execution oversight of FTA's annual budget.
Duties:
Carry out core budget execution and control functions.
Implement fiscal controls for assigned programs and appropriations based on a detailed understanding of the agency's financial operations.
Analyze all budget estimates and related materials submitted for the purpose of providing additional program information where necessary, prepares special analyses and reports, and develops recommendations on requirements for specific programs or appropriations.
Oversee the timely submission of materials prepared in response to appropriate guidelines, for technical accuracy, program content, and adherence to guidelines, policies and directives.
Conduct analyses of major elements of new or established programs of the operating elements to which the analyst is assigned, including the identification of program objectives, governing policies, costs and benefits, program alternative, and priorities and accomplishments, and other issues concerning program management.
Serve as point of contact between clients, outside agencies, and the Budget Staff on matters pertaining to the budget formulation, budget execution, and budgetary internal controls.
Jun 29, 2022
Full time
This position is a Senior Budget Analyst in the Office of Budget and Policy at the Federal Transit Administration (FTA). The primary functions of this position are formulating the agency’s budget and exercising effective financial management control of appropriated funds, including monitoring and reporting on obligations and expenditures. The Staff is responsible for the formulation, presentation, and execution oversight of FTA's annual budget.
Duties:
Carry out core budget execution and control functions.
Implement fiscal controls for assigned programs and appropriations based on a detailed understanding of the agency's financial operations.
Analyze all budget estimates and related materials submitted for the purpose of providing additional program information where necessary, prepares special analyses and reports, and develops recommendations on requirements for specific programs or appropriations.
Oversee the timely submission of materials prepared in response to appropriate guidelines, for technical accuracy, program content, and adherence to guidelines, policies and directives.
Conduct analyses of major elements of new or established programs of the operating elements to which the analyst is assigned, including the identification of program objectives, governing policies, costs and benefits, program alternative, and priorities and accomplishments, and other issues concerning program management.
Serve as point of contact between clients, outside agencies, and the Budget Staff on matters pertaining to the budget formulation, budget execution, and budgetary internal controls.
Summary:
This position is located in the immediate Office of Administration (TAD), and works under the general supervision and guidance of the Associate Administrator for Administration who is responsible for developing and implementing policies and procedures associated with human capital and administrative management of the FTA mission.
Duties:
Administers day-to-day operations and helps manage internal operations across TAD.
Advises on procedural issues to include establishing, operating, and assessing the effectiveness of administrative controls.
Supports internal and agency-wide business process improvement by conducting analysis on the redesign of FTA administrative systems.
Is responsible for helping maintain the Office of Administration day-to-day operations
Serves as the focal point for cross-cutting project activities within TAD and FTA.
Creates new or utilizes existing project management templates to ensure all requirements are defined, planned, coordinated, tracked, and managed.
Actively participates in project timeline activities, and ensures the timely update and management of the project plan.
Participates in meetings with process stakeholders and identifies and documents requirements needed to further automate and streamline the existing processes.
Jun 27, 2022
Full time
Summary:
This position is located in the immediate Office of Administration (TAD), and works under the general supervision and guidance of the Associate Administrator for Administration who is responsible for developing and implementing policies and procedures associated with human capital and administrative management of the FTA mission.
Duties:
Administers day-to-day operations and helps manage internal operations across TAD.
Advises on procedural issues to include establishing, operating, and assessing the effectiveness of administrative controls.
Supports internal and agency-wide business process improvement by conducting analysis on the redesign of FTA administrative systems.
Is responsible for helping maintain the Office of Administration day-to-day operations
Serves as the focal point for cross-cutting project activities within TAD and FTA.
Creates new or utilizes existing project management templates to ensure all requirements are defined, planned, coordinated, tracked, and managed.
Actively participates in project timeline activities, and ensures the timely update and management of the project plan.
Participates in meetings with process stakeholders and identifies and documents requirements needed to further automate and streamline the existing processes.
ABARTA Coca-Cola Beverages is a family-owned company, a diversified third- and fourth- generation family business. We offer the perks of a large corporation with the personalized touch of a smaller company. We believe in making a positive impact in the communities where we live and work, so you’ll see us giving back and stepping up through sponsorships, volunteer work and supporting community organizations. We’re Quenching the Thirst of our Neighbors and partnering with those that we go to business with.
We value diversity and individuality. When you thrive, we thrive. We encourage sharing ideas in a supportive environment, growing professionally, maintaining a healthy work/life balance, and interacting with all levels of the organization.
Plus, we have a comprehensive benefits package that begins the first of the month after hired; (Medical, Dental, Vision, Prescription drug plans, FSA/HS, Life and Disability insurance, 401K with a company match, Tuition Reimbursement, EAP, Paid vacation and Company paid holidays). There’s bonus potential for meeting Company goals and growth potential as well.
Join our team! We are actively seeking enthusiastic team players who want to work with the worlds most trusted and iconic brands.
S. diploma or equivalent; five years’ fleet maintenance experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Previous supervisory and/or leadership experience preferred.
Valid driver’s license with clean driving record; CDL A preferred
Class A Mechanic Certification preferred.
Extensive automotive and mechanical knowledge required.
Knowledge of DOT compliance and PM programs.
Basic proficiency in Microsoft Office applications including Outlook, Excel and Word; SAP preferred.
Good verbal and written communication skills.
Must have the ability to occasionally lift, push and pull 50+ pounds, reach above head height, squat, kneel, bend and reach.
Flexibility and willingness to work “off shift” and on weekends if necessary.
What you’ll do:
Manage and supervise a team of direct reports and ensure team is adequately staffed, managed, trained and evaluated and ensure all Company policies, procedures and applicable regulations are complied with. Assist team in making decision concerning efficiency of shop operations. Coordinate members of all functional areas to ensure equipment needs are met.
Implement and monitor preventative maintenance programs and ensure all maintenance and repairs are performed in a cost-effective manner.
Generate capital refurbishment schedule based on need and available capital funding.
Ensure that all vehicles are appropriately prepared for transfer or disposal as needed.
Ensure proper disposal and documentation of waste stream items.
Ensure accuracy of documentation generated by employees for all maintenance activities.
Manage parts inventory and ensure the shop is stocked appropriately.
Manage within budgetary and operational guidelines.
Ensure fleet is maintained in accordance with establish federal, state and company standards for safety and compliance.
Maintain and enforce standards of health, safety, hygiene and security.
Comply with all company established policies, procedures and applicable regulations.
Make recommendations and implement processes to improve the overall productivity, quality and safety of fleet operations.
Travel 50%.
Other duties as assigned.
ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC requires all applicants to undergo a background verification process prior to commencing employment with the company. Employment with ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC is contingent on the satisfactory completion of a pre-employment background check which may include drug screening. Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC guidelines to determine eligibility for this position. ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC is an Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
fleet supervisor, fleet, consumer goods, beverage, DSD, BSB, Coke, Coca-Cola, Share a Coke with us, DOT, transportation, hire a soldier, Pittsburgh, Houston PA, bonus, CDL A, maintenance, mechanic, diesel mechanic, diesel
Jun 14, 2022
Full time
ABARTA Coca-Cola Beverages is a family-owned company, a diversified third- and fourth- generation family business. We offer the perks of a large corporation with the personalized touch of a smaller company. We believe in making a positive impact in the communities where we live and work, so you’ll see us giving back and stepping up through sponsorships, volunteer work and supporting community organizations. We’re Quenching the Thirst of our Neighbors and partnering with those that we go to business with.
We value diversity and individuality. When you thrive, we thrive. We encourage sharing ideas in a supportive environment, growing professionally, maintaining a healthy work/life balance, and interacting with all levels of the organization.
Plus, we have a comprehensive benefits package that begins the first of the month after hired; (Medical, Dental, Vision, Prescription drug plans, FSA/HS, Life and Disability insurance, 401K with a company match, Tuition Reimbursement, EAP, Paid vacation and Company paid holidays). There’s bonus potential for meeting Company goals and growth potential as well.
Join our team! We are actively seeking enthusiastic team players who want to work with the worlds most trusted and iconic brands.
S. diploma or equivalent; five years’ fleet maintenance experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Previous supervisory and/or leadership experience preferred.
Valid driver’s license with clean driving record; CDL A preferred
Class A Mechanic Certification preferred.
Extensive automotive and mechanical knowledge required.
Knowledge of DOT compliance and PM programs.
Basic proficiency in Microsoft Office applications including Outlook, Excel and Word; SAP preferred.
Good verbal and written communication skills.
Must have the ability to occasionally lift, push and pull 50+ pounds, reach above head height, squat, kneel, bend and reach.
Flexibility and willingness to work “off shift” and on weekends if necessary.
What you’ll do:
Manage and supervise a team of direct reports and ensure team is adequately staffed, managed, trained and evaluated and ensure all Company policies, procedures and applicable regulations are complied with. Assist team in making decision concerning efficiency of shop operations. Coordinate members of all functional areas to ensure equipment needs are met.
Implement and monitor preventative maintenance programs and ensure all maintenance and repairs are performed in a cost-effective manner.
Generate capital refurbishment schedule based on need and available capital funding.
Ensure that all vehicles are appropriately prepared for transfer or disposal as needed.
Ensure proper disposal and documentation of waste stream items.
Ensure accuracy of documentation generated by employees for all maintenance activities.
Manage parts inventory and ensure the shop is stocked appropriately.
Manage within budgetary and operational guidelines.
Ensure fleet is maintained in accordance with establish federal, state and company standards for safety and compliance.
Maintain and enforce standards of health, safety, hygiene and security.
Comply with all company established policies, procedures and applicable regulations.
Make recommendations and implement processes to improve the overall productivity, quality and safety of fleet operations.
Travel 50%.
Other duties as assigned.
ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC requires all applicants to undergo a background verification process prior to commencing employment with the company. Employment with ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC is contingent on the satisfactory completion of a pre-employment background check which may include drug screening. Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC guidelines to determine eligibility for this position. ABARTA Coca-Cola Beverages, LLC is an Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
fleet supervisor, fleet, consumer goods, beverage, DSD, BSB, Coke, Coca-Cola, Share a Coke with us, DOT, transportation, hire a soldier, Pittsburgh, Houston PA, bonus, CDL A, maintenance, mechanic, diesel mechanic, diesel
Century, Inc.
Traverse City, Michigan, United States, 49686
$2,000.00 signing bonus!
Job Title: Driver
Position type/ expected hours: Full-Time
Shift: 1st
Live and work where everyone else vacations! Century, LLC is seeking a Driver. The daily duties of customer service, on time deliveries, trucks leaving in a more timely fashion, assisting shippers in entering job/customer information into the visual shop program. Printing out shippers that accompany tooling for our customers.
The ideal candidate to join the Century team will possess the following:
• CDL Class B or higher.
• High School diploma or G.E.D. equivalent.
• Mechanical and mathematical aptitude.
• Ability to follow directions written or verbal.
• Be detail oriented and possess good organizational skills.
• High level of integrity
Benefits and Perks
Century is pleased to offer a competitive hourly rate as well as a comprehensive benefits package, that endorses our commitment to the health and well-being of our team.
Benefit Highlights:
• Comprehensive medical, dental and vision benefits
• Employer contributions to a health savings account
• 401(k) with company match
• Paid time off
• Company-paid holidays
• Company provided life insurance, short-and long-term disability
• Employee Assistance Program
• Tuition Reimbursement
• Company provided skill development/training opportunities
Come join a team of hardworking and dedicated individuals. Century can provide you with a lifelong career and advancement opportunities! Century Inc. is an equal opportunity employer. All employees are required to pass physical, background and drug testing prior to employment.
Apply Here: https://www.click2apply.net/dadPNVFOPZ7wnCkDosRaAD PI181664420
Jun 10, 2022
Full time
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Benefits and Perks
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DEBE TENER CDL A Y AL MENOS 3 MESES DE EXPERIENCIA
Horario de trabajo de martes a sábado
Recibir bono de inicio de sesión de $6k.
Puede cobrar un promedio de $ 1,851 por semana $ 96,250 al año. ¡Las personas con mayores ingresos pueden ganar $ 2,087 por semana $ 108,525 por año!
Además del pago por millaje, los conductores ganarán $245 por carga, incluida la descarga, y $25 por parada.
Backhaul $70.00 más millaje
La cuenta ofrece vacaciones pagas de 1 semana después de 1 año, 2 semanas después de 2 años, 3 semanas después de 7 años y 4 semanas después de 10 años.
Jun 05, 2022
Full time
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La cuenta ofrece vacaciones pagas de 1 semana después de 1 año, 2 semanas después de 2 años, 3 semanas después de 7 años y 4 semanas después de 10 años.
DEBE TENER CDL A Y AL MENOS 3 MESES DE EXPERIENCIA
Horario de trabajo de martes a sábado
Recibir bono de inicio de sesión de $6k.
Puede cobrar un promedio de $ 1,851 por semana $ 96,250 al año. ¡Las personas con mayores ingresos pueden ganar $ 2,087 por semana $ 108,525 por año!
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5,000 Bonus!! Minimum wage from $1400 per week!!
Dedicated REFRIGERATED GROCERY TRANSPORTATION DO NOT TOUCH within 500 miles of the Auburn distribution center, IN
A typical workday will include 1 to 3 routes per day, with 1 to 3 stops each
This account offers paid vacation of 1 week after 1 year, 2 weeks after 2 years, 3 weeks after 7 years and 4 weeks after 10 years.
Vacation pay is equal to your 52-week average, so working extra will increase your vacation pay.
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¡5,000 Bono!! Salario mínimo desde $ 1400 por semana !!
Transporte de comestibles refrigerado NO TOCAR dedicado dentro de las 500 millas del centro de distribución de Auburn, IN
Un día de trabajo típico incluirá de 1 a 3 rutas por día, con 1 a 3 paradas cada una
Esta cuenta ofrece vacaciones pagas de 1 semana después de 1 año, 2 semanas después de 2 años, 3 semanas después de 7 años y 4 semanas después de 10 años.
El pago de vacaciones es igual a su promedio de 52 semanas, por lo que trabajar extra aumentará su pago de vacaciones
Jun 05, 2022
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Horario de trabajo de martes a sábado
Recibir bono de inicio de sesión de $6k.
Puede cobrar un promedio de $ 1250 por semana $ 65,000 al año. ¡Las personas con mayores ingresos pueden ganar $ 1550 por semana $ 80,000 por año!
¡La cuenta ofrece un incentivo semanal adicional de $ 50 siempre que el conductor esté disponible para la semana laboral completa!
Operará en FL, GA, AL, MS y LA.
Cada conductor puede hacer un promedio de 1500 millas por semana Además del pago por millaje, los conductores ganarán $ 195 por descarga.
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Operará en FL, GA, AL, MS y LA.
Cada conductor puede hacer un promedio de 1500 millas por semana y esperar descargar al menos 3 cargas por semana
Cada carga es de varias paradas y puede tener hasta 6 paradas por remolque
Cada remolque se carga con un promedio de 2800 piezas de carga total y es 100% descarga táctil del conductor.
Además del pago por millaje, los conductores ganarán $ 195 por descarga.
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Cada carga es de varias paradas y puede tener hasta 6 paradas por remolque
Cada remolque se carga con un promedio de 2800 piezas de carga total y es 100% descarga táctil del conductor.
Además del pago por millaje, los conductores ganarán $ 195 por descarga.
La cuenta ofrece vacaciones pagas de 1 semana después de 1 año, 2 semanas después de 2 años, 3 semanas después de 7 años y 4 semanas después de 10 años.
Jun 05, 2022
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Puede cobrar un promedio de $ 1250 por semana $ 65,000 al año. ¡Las personas con mayores ingresos pueden ganar $ 1550 por semana $ 80,000 por año!
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